+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На собеседовании взяли копии документов

На собеседовании взяли копии документов

Обратная связь. Подскажите, пожалуйста. Поиск работы и трудовое право для соискателей. Я очень долго ищу работу или подработку, у меня на нескольких сайтах резюме. Не понимаю в чем подвох этих собеседований и как узнать что это развод? На стадии собеседований они не нужны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Копия паспорта на собеседовании???

Да это будет законно, в том случае если Вы подписывали заявление на обработку Ваших персноальных жанных работодателм, одновременно с подачей заявления на устройство на работу.. Работодатель может требовать Вас предъявить паспорт для идентификации личности или внесения паспортных данных в анкету, а вот требование предъявить копию паспорта не законно.

Могут быть нарушены правила сбора, обработки и хранения персональных данных с Вас брали письменное согласие на обработку персональных данных? Согласно ст. Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами , при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. Ненадлежащая обработка персональных данных запрос избыточной информации по отношению к заявленным целям их обработки может привестии к тому, что Ваши данные попадут к третьим лицам, а в случае, если к работодателю придет проверка и обнаружит копию Вашего паспорта, то работодателя привлекут к административной ответственности по ст.

Статья Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных. Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -.

Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -.

Конечно, законно. Ровно до тех пор, пока Вы согласны на обработку своих персональных данных и представить паспорт или её копию. При отсутствии такого согласия заключение трудового договора невозможно. То есть, всё ваше общение, в том числе и собеседование, теряют смысл. Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ?

Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Ирина. Сегодня была на собеседовании. Сразу же согласились взять на работу и попросили копия паспорта, я согласилась и предоставила. Законно ли это? Магазин привал охота, рыбалка, туризм. Трудовое право Саранск Пожаловаться модератору. Алексей Владимирович Здравствуйте, Да, это законно.

Специалисты по кадрам имеют доступ к персональным данным работника или кандидата на работу для оформления документов кадрового учёта. Державин Александр Владимирович Буду прав Добрый день, Ирина. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами , при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Ненадлежащая обработка персональных данных запрос избыточной информации по отношению к заявленным целям их обработки может привестии к тому, что Ваши данные попадут к третьим лицам, а в случае, если к работодателю придет проверка и обнаружит копию Вашего паспорта, то работодателя привлекут к административной ответственности по ст.

Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных 1. Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.

Здравствуйте, Ирина! Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Непредоставление рабочего места после декрета. Еще вопросы. Полезные статьи. Перевод совместителя на постоянную работу Коллективный договор ООО.

Образец Как оформить командировочные документы Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

На собеседовании взяли копии документов

Обратная связь. Подскажите, пожалуйста. Поиск работы и трудовое право для соискателей. Я очень долго ищу работу или подработку, у меня на нескольких сайтах резюме. Не понимаю в чем подвох этих собеседований и как узнать что это развод?

Да это будет законно, в том случае если Вы подписывали заявление на обработку Ваших персноальных жанных работодателм, одновременно с подачей заявления на устройство на работу.. Работодатель может требовать Вас предъявить паспорт для идентификации личности или внесения паспортных данных в анкету, а вот требование предъявить копию паспорта не законно.

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies.

Собеседования, где требуют паспортные данные

На собеседовании у соискателя просят паспорт, чтобы сделать копию, или паспортные данные. Зачем это нужно? Это нормальная практика или признак мошенничества? Все зависит от политики компании — на каком этапе проверяют кандидатов, насколько глубоко. Это нормально, но вы вправе отказаться, тем более если есть сомнения, что вы будете в дальнейшем общаться, что вам подойдет эта вакансия. Это нормальная практика. Работодатели тоже хотят себя обезопасить от неблагонадежных сотрудников, тем более если соискатель рассматривается на позицию, предполагающую работу с материальными ценностями. Поэтому проверяется биография кандидата, берутся рекомендации с предыдущих мест работы и т. В любом случае, в соответствии с законом работодатель не имеет права никак по-другому использовать ваши персональные данные и передавать их третьим лицам.

На первом собеседовании взяли копию паспорта и ИНН

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Телефон или email.

Добрый день. Был на первом собеседовании в очень крупной страховой компании. Ушли делать копию в другой кабинет, меня туда не пустили, попросили подождать. Вернулся сотрудник с моим паспортом довольно быстро.

Что делать, если просят копию паспорта?

Насторожитесь, когда копию паспорта делают без вашего согласия. Оно обязательно должно быть. Ваши данные могут использовать для незаконных финансовых операций. Либо замажьте или зачеркните какие-нибудь данные, например вашу подпись.

Написать сообщение. Перчик 3 июня в Нинок 3 июня в Кио 7 июня в Нинок 7 июня в Greenchik 10 августа в

взяли копию паспорта на собеседовании

.

Могут ли чем-то плохим мне грозить, оставленные копии документов? Спасибо. Алексейг. Москва. , , вопрос № Поделиться. 2. 1.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Вы не с того начали.короч

  2. Гостомысл

    А правда, что тех, кто гуляет в комендантский час без флажка Украины, будут расстреливать из танка? Заранее спасибо!

  3. Доминика

    Удивило, что не расстрел на месте

  4. Дина

    Ну так где раскрытие названия ролика?

  5. Терентий

    У меня сосед сверху такой так у него есть супер способность называется справка из дурдома где написано и заверено что он долбоеб его и в армию не брали из за неё и бабы его любят зато что их ебашит об батарею а они потом в окно орут чтоб прохожие ментов вызвали потому что соседи ментов больше не вызываю забили давно так как они нечего ему не делают хз зачем они нужны вообще

© 2018-2022 recepte24.ru